Elégedetlenségük fő oka az alacsony bérezés, a szakképzett személyzet elvesztése és az alkalmazottak számának csökkentése. A közlemény értelmében az egészségbiztosítási pénztárak által közzétett álláshirdetések már nem vonzzák a jelentkezőket, mert túl alacsony fizetést kínálnak az elvégzendő munkamennyiséghez képest.
Az elmúlt években 4028-ról 2815-re csökkent a betöltött álláshelyek száma, elsősorban az alacsony bérek miatt – érvelnek. A szakszervezet felhívja ugyanakkor a figyelmet, hogy a jelzett problémák rendezésének elhúzódása munkakonfliktus kirobbantásához vezethet, ami jelentős társadalmi feszültségeket fog szülni.
Forrás: Agerpres