Négynapos minivakáció következik a közalkalmazottaknak

Ha a munkavállaló nem tudja kivenni a szabadnapot, akkor a következő 30 napban megfelelő szabadidővel kell kompenzálnia a munkaadónak. Ha a szabadnapok indokolt okokból nem adhatók ki, akkor a munkavállalók jogosultak pótlékra, amely nem lehet kevesebb, mint az alapbér 100 százaléka rendes munkaidőben végzett munkáért.

Továbbá augusztus 14-e nem lesz szabadnap azokon a munkahelyeken, ahol a termelési folyamat jellege vagy a tevékenység sajátosságai miatt nem lehet megszakítani a munkát, valamint az augusztus 14-ére kitűzött tárgyalások eldöntésében részt vevő bírák és más bírósági alkalmazottak, valamint az e tárgyalásokon résztvevők esetében sem lesz szabadnap.

Forrás: Maszol