Gondozási szabadságot biztosítanak a munkavállalóknak

Az új jogszabály szerint az alkalmazottaknak lehetőségük lesz szabadságot kivenni, ha súlyos betegségben szenvedő hozzátartozójukat kell gondozniuk. Ugyanakkor azt is megszavazták, hogy a köztisztviselők is dolgozhatnak távmunkában. Azok a munkáltatók, akik megtagadják a gondozási szabadságra való jogot munkavállalótól, 4000-től 8000 lejig terjedő bírsággal sújthatók. További módosítás, hogy az alkalmazott legtöbb tíz napot hiányozhat a munkahelyéről valamely előre nem látott sürgősségi helyzet, betegség, baleset esetén, amelyek elengedhetetlenné teszik jelenlétét. Az alkalmazottnak utólag be kell pótolnia a hiányzást, ennek módjáról közösen kell megegyezzenek a munkaadóval.